Кейс

Contact center NPS recovery: возврат satisfaction после outsourcing crisis

Анонимизированный engagement: оператор аутсорсил 70% контакт-центра, NPS упал на 22 пункта. 9-месячный recovery с partial insourcing.

Контекст

18 месяцев назад оператор перевёл 70% контакт-центра на BPO для cost saving. Сэкономили $4M annually. NPS упал на 22 пункта. Churn в high-value сегменте +6%. CFO довольна экономией. CMO в panic.

CEO просит external assessment.

Диагностика (4 недели)

  • BPO работает по volume KPI (calls per hour), не по quality (FCR, NPS).
  • Tier 2-3 issues escalируются неэффективно — handoff между BPO и in-house рваный.
  • Customer voice не доходит до продукта — BPO closes ticket, insight не уходит выше.
  • Cultural fit BPO в дальнем регионе с другим dialect — клиенты замечают и негативно реагируют.

Подход (9 месяцев)

Месяцы 1-3. Re-segmentation. Tier 1 (basic) — остаётся BPO. Tier 2-3 + retention + VIP — insource обратно. 30% volume вернулось in-house.

Месяцы 2-4. BPO contract restructure. Quality SLAs (FCR, NPS, repeat rate) дополнили cost SLAs. Penalty/reward framework.

Месяцы 4-6. Voice of customer pipeline. Каждое closed ticket → analytics → product team. Top 10 monthly issues escalируются на product board.

Месяцы 6-9. Cultural training BPO operators. Local-language refresh, dialect awareness.

Параллельно — рост self-service в app (deflect 15-20% volume).

Результаты

Через 9 месяцев:

  • NPS: восстановлен на 18 пунктов из 22 потерянных.
  • Churn в high-value: −4% от пика.
  • Total cost vs полный insource: −$2.5M annually (хорошее middle ground).
  • Top 5 product issues, найденных через customer voice — fixed, deflect 12% calls.

Что критически важно

Не «откатить аутсорсинг полностью». Hybrid с правильным split.

Quality SLAs в BPO contract. Без них cost optimization снова доминирует.

Voice of customer pipeline — самый underrated investment.

CFO understanding, что cost saving с разрушением NPS = false saving.

Что не сработало бы

Полный insourcing back. Cost back to original, organisational disruption.

Continuation status quo с надеждой «attrition нормализуется». Не нормализовалась бы.

Замена BPO vendor без structural change. Same problems с different vendor.

Как SamaraliSoft подключается

Engagement подобного класса — 6-9 месяцев. Diagnostic 3-4 недели, restructure design 4-6 недель, implementation phased.

Связанное

← Все кейсы

Похожая задача?

Расскажите, что происходит у вас. Я разберу ситуацию и предложу конкретный путь.

Обычно отвечаю в течение нескольких часов

Обсудить задачу
Выберите удобный способ связи
Telegram
Быстрый ответ
Быстро
WhatsApp
Голос и документы
📞
Позвонить
+998 99 838-11-88